據日本大和總研推算，2017年日本的每人平均義務加班時間為195.7小時，比2015年前減少了20%。在人手嚴重短缺的背景下，企業開始為挽留員工減少了義務加班。

 　　　

     

　　大和總研用勞動者回答的勞動時間減去企業給出的每月出勤時間，得出了義務加班的時間。由於每月出勤統計不包括不支付薪水的業務加班，因此勞動者回答的勞動時間更接近於實際勞動時間。

 

　　從過去的推算數據來看，2000年代上半期保持在每年230～260小時的高水準。當前在經濟復甦的局面下呈減少趨勢，2014年之後低於200小時。2000年的266.1小時是1971年統計開始以來的最高紀錄，2017年較這一最高記錄減少了26%。

 

　　最近的有效招聘倍率（用人需求和就職人數之比）創下1970年代以來的最高水準，人手嚴重短缺。大和總研的經濟學家小林俊介指出，「在待遇不好的企業難以吸引人才的情況下，企業方面正試圖通過減少義務加班時間和改善待遇來留住人才」。此外，在日本政府推進勞動方式改革的背景下，企業方面似乎也有警惕法律風險減少義務加班的傾向。

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