日本人才仲介企業Recruit於7月31日發佈消息稱，日資企業6月的在華招聘人數同比減少12％。以製造業為中心，日資企業仍在中國展開積極投資，招聘人數此前曾保持2位數增長。但到最近，中美貿易摩擦導致的不確定性有可能産生了負面影響。

 　　　

　　Recruit的中國當地法人匯總了營業、技術等白領崗位的日企在華招聘人數。如果剔除與2017年相比工作日較少的影響，2018年的招聘人數與2017年基本持平，但招聘人數增速放緩之感難以否認。

 　

　　尤其是商社等貿易相關行業，日企的招聘人數同比減少24％，降幅巨大。佔招聘人數一半以上的製造業僅同比下降5％，但負責零部件採購等的商社的招聘動向有可能在稍晚時候對製造業産生影響。

 　

　　此前，日企經由Recruit的在華招聘人數5月同比增長21％，保持2位數增長。日企經由另一家大型人才仲介企業JAC Recruitment的在華招聘人數4～6月增長31％，日企的招聘市場一度呈現活躍景象。

 　　

　　起拉動作用的是製造業。在新興市場國家的招聘市場，通常是製造業的招聘人數首先增長、接著擴大至服務業等，這樣的案例有很多。但Recruit的中國當地法人表示，「在中國，招聘反而集中於容易通過技術形成差異化的製造業」。

 　　

　　最近幾年來，電動汽車等汽車新技術和半導體等相關領域的招聘明顯增長。以零部件廠商和製造設備企業為中心，漲薪和積極招聘的行動活躍。但JAC Recruitment的中國當地法人表示，在華日企中「擔憂未來前景的聲音正在當地擴大」。

 　　

 

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