日本Recruit控股實施的亞洲地區就業意識調查顯示，針對「在工作上認為重要的事情」這一問題，在除日本以外的7個國家，「高工資和完善的福利待遇」的回答均高居首位。在印度尼西亞達到83％，在中國達到79％，而在馬來西亞和越南也達到大約78％。另一方面，日本人回答最多的是「良好的職場人際關係」(56％)，而重視工資的受訪者僅佔39％。

　 此次調查以居住於日本和亞洲7國城市地區的大學畢業以上學歷的20～39歲男女為對象、通過網際網路實施。4169人參與了調查。

　 排在第2位的答案在各國也大不相同。在中國為「明確的晉陞通道」（佔50％），而在南韓則是「適當的工作時間」（佔50％）。在越南為「教育培訓機會」（佔44％）。在印度、泰國和馬來西亞則為「就業穩定性」。

　 在日本企業積極在海外展開活動的現在，在利用當地人才方面面臨難題的情況仍然很多。Recruit認為，「需要將日本總部的許可權轉移到當地，並設計符合各國國情的人事制度」。
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