以吸引和支援中國知名大學畢業生就職日本企業為目的的「日資企業就職面試會」於11月23日、24日在北京大學舉行。本次面試會以北京大學、清華大學和中國人民大學等重點大學畢業生為對象，參加企業均為日本一流企業，且被錄用人員將不在中國國內，而是前往企業日本總部工作。此次前來參加的200多名學生在事前都已經歷了簡歷預審和篩選。有日本企業的招聘負責人表示，「優秀學生很多，難以作出選擇」。

接受日企面試的學生

     「日資企業就職面試會」是由日本經濟新聞（中文版：日經中文網）以及旗下人才仲介公司日經HR（Human Resources）在北京大學學生就業指導服務中心的協助下，於2012年啟動的就業促進服務項目。主辦方通過大學生在網上按固定格式登記的姓名、家庭住址、所屬大學和外語能力等資訊，建立資料庫。而企業將從中挑選希望面試的學生，然後舉行集體面試會。希望參加面試的學生需要在網上進行註冊，而企業則首先查看這些註冊資訊，進而圈定中意的學生，並在23日、24日兩天在中國內國舉行了招聘面試會。通過面試的學生還需要參加在日本國內總部舉行的最終面試。企業也將在最終面試後決定是否錄用。

     此次，住友林業、三井住友信託銀行、松下、德勤等松諮詢（Deloitte Tohmatsu Consulting）和伊藤忠商事等5家日本企業參加招聘並實施了面試。

     在中國國內，也有很多日資企業舉辦的其他聯合面試會，但像此次面試會一樣，以和日本新員工相同的待遇招聘中國大學應屆畢業生進入日本總部工作的情況並不多。另外，此次的主辦方還負責向面試合格者發放通知和安排赴日簽證等最終面試之前的準備工作。

　 在去年舉行的第1次「日資企業就職面試會」時，曾有1900名學生註冊，雖然正值中日關係陷入冷卻的時期，仍有7家日本企業和224名學生參加了12月在北京舉行的面試會。其中3家日本大企業最終錄用了總共8名畢業生。
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