5月31日，日本政府在內閣會議上通過了2016年的《男女共同參畫白皮書》。白皮書指出，每週勞動時間超過60小時的員工中「處在育兒期的30～40歲男性所佔比例最高」，為了抑制少子高齡化的發展，減少長時間勞動、引入在家辦公等靈活的工作方式，改善勞動適齡人口的工作環境勢在必行。

　　白皮書同時強調了有必要創造讓女性廣泛活躍的社會環境。從職業類別來看，女性在醫療·福利等行業佔75.3％，住宿·餐飲服務業佔62.1％。與此相對，電力·天然氣·水道行業中女性只佔13.8％，建築業為15％。根據職業類別不同，女性所佔比例的差異非常大。

　　白皮書指出，在理工類和建築業等歷來女性較少的行業和領域中，創造女性也能積極活躍的環境非常重要。為了加速科技創新，增加「理科女」非常有必要。　
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