日本政府與越南政府就擴大接納越南護理人才達成協定。日本政府提出了1年以內接納3000人、到2020年夏季接納1萬人的數值目標，越南方面也將提供協助。日本在護理領域的勞動力短缺嚴重，此次的數值目標方式今後也將推廣到印度尼西亞等其他國家，以確保護理人才。

 

　　接納越南人才利用的是2017年11月在護理領域實施的外國人技能實習制度。以日語能力測試考試達到「N4」級別的外國人為對象，最長允許在日本工作5年。還將創設完成技能實習的人進一步獲得最長5年工作資格的新制度。

 

　　護理的技能實習制度利用者目前僅為數人。因為在來日本後的1年內未能獲得日語「N3」能力的話就必須回國。學費自負成為經濟包袱，外國實習生對來日本猶豫不決。

 

　　日本政府將承擔越南人的學習費用，併為其選擇能學習老年人「自立支援」方法的優秀法人。還將保證與日本人相同的收入水準。第1批選擇了12家企業。這12家企業可接納3000人。越南政府也首先認證了6家優秀企業為選派人才的機構。

 

　　目前，護理人才通過經濟合作協訂製度（EPA）來到日本。2008年～2017年累計約為3500人，如果再有3000人來日本，海外人才將幾乎翻一番。利用以政府預算實施的EPA制度擴大接納存在極限，日本政府今後將積極利用技能實習制度。

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