面向日本職業女性的月刊雜誌《日經女性》進行的2013年「企業的女性有效使用情況調查」顯示，日本IBM連續3年位居第1位。而第2位為資生堂、第3位為第一生命保險。這些企業積極增加起用女性高管以及將女性作為領導者加以培養的制度，因此獲得了高評價。

  　 上述調查于1～2月以日本國內4329家知名企業為對象進行，最終489家企業接受了調查。評分項目包括(1)女性董事的有無等女性擔任管理職務的情況;(2)工作與生活的平衡情況;(3)女性員工培訓制度的有無等情況;(4)女性員工比率等男女就業均等情況。首先分別評分，然後計算出總分。

 　 位居第1位的日本IBM擁有29名女性董事（包括理事），積極起用女性擔任高管，並大力培養女性員工。此外，還啟動了旨在幫助女性員工學習領導行為和言談的培訓項目。而在第2位的資生堂，去年時隔22年誕生了出身於美容部門的女性董事。

 　 觀察綜合排名在10位以內的企業可以發現，金融業進步迅速，共有6家入選。在此次的調查中，多家企業回答稱已經開始重視起用女性高管，而全部受訪企業的女性管理人員比率則從上次和大上次的6.9％提高到了8.4％。

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