索尼前首席執行官（CEO）出井伸之在創建諮詢公司Quantumleaps的同時，還擔任中國大型IT企業聯想集團和百度等的獨立董事。日本經濟新聞（中文版：日經中文網）就亞洲企業今後的經營和人事戰略走向等採訪了出井伸之。

　 記者：您如何看待亞洲IT企業的現狀？

　 出井伸之：過去亞洲IT企業基本上是歐美和日本IT企業的工廠，但隨著亞洲市場的擴大，這些企業在經營和技術兩方面正在迅速增長。尤其是中國企業發展迅猛，在專利申請方面將躍居世界前列。此外，經營模式達到世界水準的企業也在不斷誕生。

　 例如我擔任董事的聯想和百度，其董事會的構成人員包括日本人、美國人和中國人等各個族裔，很多都是各個領域的成功者。而通用語則是英語，董事會的舉辦地也不限於中國國內。不僅會討論每年的投資和盈利計劃，而且還會基於全球視野討論中長期計劃等。

　 記者：在亞洲企業中，日本人才處於什麼樣的位置？

　  出井伸之：日本一直擅長製造。最近，日本人才在將硬體和軟體結合起來的領域和服務等行銷領域受到關注，但要擔任亞洲企業的高管，還需要具備全球視野。

　 記者：日本人能否在亞洲企業中大放異彩？

　  出井伸之：目前，日本人很可能僅僅是特定領域的專家。當然，專家也非常重要，但肯定有年輕人希望在世界上施展才華。為實現這個目標，需要兼具日本人的特質和全球視野。為了積累國際經驗，應該更加敢於冒險，不斷走向亞洲和世界。

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