海爾集團正啟動「後張瑞敏時代」的經營模式。2位40多歲的業務公司負責人將輪流擔任企業2把手的總裁職務。兩人將具體負責實施海爾最新提出的順應網際網路時代的創新戰略。海爾在創始人張瑞敏的率領下，憑藉大眾價位的白色家電實現了成長壯大，今後將探索轉型之路。

     在中國，華為技術開創了由3位候選人輪值出任CEO積累管理經驗的先河。外界認為，64歲的張瑞敏也正在物色接班人。

     7月28日在海爾青島總部召開的討論會上，張瑞敏對客戶公司的負責人表示希望與他們分享網路時代的商業模式。2012年海爾集團銷售額達1631億元，比上一年增長了8%。接手舊三洋電機白色家電業務的日本業務也實現了483億日元的銷售額，基本達成了目標。在中國家電廠商中，海爾一直保持著穩定的經營。
  
     但張瑞敏指出，海爾需要成為能利用網際網路為不同顧客綜合推薦商品的服務型公司。通過運用「大數據」等最新的IT技術，細緻掌握顧客的需求，增強冰箱、洗衣機等主打商品的競爭力。

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     而擔負這一重擔的正是今年4月份就任總裁職務的周雲傑和梁海山。二每人平均出生於1966年，並且都是大學畢業後便進入海爾的「元老級」職工。周雲傑表示希望結合網路與現實，提供讓顧客滿意的商品。在海爾集團2個上市子公司中，周雲傑還兼任在香港上市的、從事洗衣機和物流業務的海爾電器集團的最高負責人。另一方面，梁海山則兼任上海上市的青島海爾的最高負責人，主要負責商品開發和生産等工作。二人將接任與張瑞敏一同帶領海爾發展壯大的女性楊綿綿的位置，每年輪值擔任執行總裁，輔佐首席執行官張瑞敏。
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