豐田汽車3月15日在2016年的春季勞資談判中確定了將基本工資提高1500日元（2015年為提高4千日元）的方針。這將是豐田連續3年實施加薪。豐田為提高競爭力，將繼續面向員工投資，以推動日本經濟走向良性循環。豐田自動織機的勞資談判也在同一天就同等額度的加薪達成共識，將與集團團結一致調整工資差。

豐田集團工會的幹部呼籲加薪（10日，愛知縣豐田市）

      豐田經營方同一天向該公司汽車工會（執行委員長鶴岡光行、約6萬8千人）傳達了方針，工會方面也顯示出接受的意向。將在16日的集中回答日正式回答。一次性獎金方面，將滿足工會方面提出的7.1個月（上年為6.8個月）基本工資的金額要求。

      基本工資的加薪額並未達到工會方面要求的3千日元，不過連續3年實施加薪穩步提高了工資。基本工資增加1500日元以及相當於定期加薪的7300日元的工資制度改善部分，加薪額將達到8800日元，工會會員的平均加薪率為2.4%。

      預計豐田2015財年（截至2016年3月）的合併營業利潤為2萬8千億日元，將創歷史最高紀錄。工會方面以通過加薪來確保日本經濟的良性循環為由，提出3千日元的加薪要求。不過經營方以物價上漲以及當前經濟形勢出現惡化、生産效率出現下降等為由，對高水準的加薪顯示出謹慎姿態。
版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。