6月22日，台灣鴻海精密工業公司召開股東大會。董事長郭台銘在會上暗示將在夏普實施新一輪裁員。郭台銘表示，就算換了地方換了主人，只會下壞蛋的雞也沒人要。4月，郭台銘在日本堺市的記者會上曾強調「要維持就業」。但在深入了解夏普的內情後，他似乎認為需要進行根本性改革。

　　夏普曾在5月發佈了一份裁員資料，包括「全球裁員7000人左右」等內容。該資料不久後被撤回。6月22日，鴻海集團副總裁戴正吳被問及該事時表示，為了削減成本，正在討論一切可能性，並首次透露存在（裁員7000人的）可能性。戴正吳將成為夏普的新任社長。

　　戴正吳用「有錢人家的兒子」來評價夏普的公司風氣。他指出，夏普在與客戶磋商合同期限和金額時不夠嚴格，經常讓自己處於不利地位。此外，成本管理方面十分鬆懈，曾經發現一些集團企業高管所得的高額報酬與實際業績不符。

　　郭台銘在股東大會上表示，我高度評價日本的團隊協作，但在人事評價方面將導入個人賞罰分明的制度，裁掉應裁減的人員。鴻海以實力至上主義的公司風氣而聞名，郭台銘本人也以每天工作16～18小時的工作熱情而廣為人知。今後夏普的公司風氣將受到鴻海的影響。

　　4月與鴻海簽署協議之後，夏普也很難稱得上高枕無憂，人才外流和士氣低下等現象仍然存在。但中國當局的審查進程緩慢，原定6月底完成出資有可能將推遲。在這種情況下，郭台銘暗示新一輪裁員有可能加劇公司內部的動揺。

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）伊原健作 新北報道
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