日本松下公司表示，自7月起該公司社長和會長的董事薪酬將比去年減少50%。自去年11月起已經削減40%，而今後削減幅度將再增加10%。管理層整體年薪（工資與獎金合計）2013財年將減10%。由於電視業務低迷等原因，松下截至上一財年連續2個財年出現鉅額虧損，因此將通過削減報酬來明確經營責任。

　 除社長和會長之外的董事薪酬自去年11月起已經削減20%，今後將繼續削減。松下於3月開始就今年夏季普通員工獎金削減20%與工會進行談判。此外，還提出延長基本勞動時間等實質性的降薪。

　 松下2012財年將出現7650億日元的合併最終虧損。繼2011財年之後，再次出現超過7千億日元規模的鉅額虧損，因此將通過削減董事薪酬和人工費加快提振盈利。
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