索尼在日本國內的電子部門將實施追加裁員。從明年1月起，索尼旗下的製造業子公司，將以骨幹員工等為對象，開始招募自願適用提前退休優待制度者，從而裁減人員。2012年，索尼曾利用該制度等，裁減了日本及海外共1萬名電子部門員工。2013年因該部門的收益恢復速度低於預期，所以通過追加裁員來加快收益改善的速度。

　　索尼的平井一夫社長提出，將2013年度電子部門的盈利作為必須達成的目標。但是，電視、數位相機、筆記型電腦等主力産品的銷售情況卻比想像中艱難。又考慮到2014年後的情況，決定削減日本國內生産部門的費用。

　　引進提前退休優待制度的是索尼全額出資的EMCS。以年滿40歲且工齡10年以上的骨幹員工和管理人員為對象，招募期從2014年1月6日到3月底。設定最晚在4月末離職。將向選擇提前退休的員工支付加算金，併為他們介紹再就業服務公司。

　　關於這次裁員導致的退休人數問題，索尼某幹部表示，因為是招募自願離職的員工，所以事先並沒有設想人數。加算金額沒有公佈，若具備年齡、工齡等條件，員工最多可獲得10個月以上的工資。
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