日前，財年截至3月的日本上市企業陸續召開了股東大會，這些企業中的外籍高管獲得高額薪酬的狀況也相繼浮出水面。日産汽車社長卡洛斯·戈恩2015財年（截至2016年3月）薪酬達到10億7100萬日元（約合人民幣6740萬元），比上財年增加3600萬日元。此外，在日立製作所擔任美洲總代表的執行常務董事約翰·得梅為9億日元（約合人民幣5700萬元），作為該公司的董事薪酬，創出日本開始公開1億日元以上董事薪酬的2010年以後的歷史新高。

　 截至22日，日企外籍高管中獲得最高薪酬的為同一天卸任的軟銀集團前副社長尼科什·阿羅拉。因已沒有入職時的合約金等，與上財年相比幾乎減少一半，但包括員工認股權在內仍達到80億4200萬日元（約合人民幣5.6億元）。此外，一直負責該集團的海外投資戰略的董事羅納德·費舍爾也達到20億9600萬日元（約合人民幣1.3億元），比上年增加17％。社長孫正義為1億3000萬日元（約合人民幣818萬元）。

　 日産在22日在橫濱市內舉行的定期股東大會上透露，社長戈恩的薪酬連續2年超過10億日元。體現了截至上財年連續6年實現銷售和最終利潤雙增長的業績。創出2010年以後的新高。

　日立有4人超過1億日元。執行常務董事約翰·得梅除了一直推動美國業務擴大（如主導收購從事數據分析的美國Pentaho等）的業績之外，還「考慮美國這一地區性確定了薪酬」（該公司）。在該公司排在第2位的會長中西宏明為1億6100萬日元（約合人民幣1013萬元），約翰·得梅的薪酬達到其5倍以上。

　 在日本企業中的日本籍高管的金額也在不斷增加。業績改善明顯的索尼時隔5年重啟相當於獎金的績效薪酬。社長平井一夫的薪酬達到上年的約2.5倍，增至7億7920萬日元（約合人民幣4904萬元）。而副社長吉田憲一郎也達到3億672萬日元（約合人民幣1930萬元），幾乎翻了一番。

　 另一方面，因違規會計問題而處在經營重建之中的東芝沒有高管超過1億日元以上，而上財年曾有2人超過這一數額。在因資源領域的減損處理而陷入最終虧損的三井物産，薪酬1億日元以上的高管也從6人減少至3人，因業績走勢而形成兩極分化。
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