國際會計事務所畢馬威國際（KPMG International）面向全世界的首席執行官（CEO）實施了調查，關於今後3年企業的最大風險，回答「人才流失」的最多，佔到21％。在新冠疫情下，遠端工作普及，不拘泥於場所的工作方式成為可能，企業擔心人才爭奪會更加激烈。此外，還有很多聲音表示要推進數字投資。

 

 

       調查于1~2月面向日本等11個主要國家的1300名CEO實施。在疫情擴大後的7~8月，又對315人進行了追加調查。

 

       在1~2月的調查中，回答「人才流失」的僅佔1％。以新冠疫情為契機，遠端工作普及，自由職業者等新就業形態推廣開來。畢馬威的菅野香織指出，「跨地區和國家的人才爭奪越來越激烈，很多企業出於危機感而考慮改變招聘戰略」。

 

日本的求職者

 

       遠端工作的普及也或將大大改變企業的經營戰略。7~8月的調查結果表明，考慮縮小辦公室的CEO達到近7成。另外，近8成回答稱「遠端工作對企業文化培育方針産生了很大影響」。

 

       要想建立適合遠端工作的職場環境，數字投資不可或缺。有8成的CEO感覺在新冠疫情下，業務方面加快了數位化轉型，其中近4成回答稱「引進情況（比疫情前的預期）提前了幾年」。

 

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