日本製造業的中小企業將生産基地分散到中國之外亞洲國家的趨勢正在擴大。由於中國的人工費上漲，為了保持成本競爭力，開始摸索將基地遷往緬甸和柬埔寨等國。不僅紡織等勞動密集型産業，甚至有機械廠商為了防止技術流失而將生産基地分散。對於實力較弱的中小企業，選擇「下一個」投資目的地的重要性正日趨提高。

　   生産日本夏季和服的服裝企業東京印公司將在緬甸建立紡織工廠，預計今年秋季投入運作。目前已在緬甸最大城市仰光郊外的一處工業園區取得了建設用地，同時成立了運營公司。投資額為129萬美元。初期將雇用150人，産品原則上均出口日本。

　 截至2007年前後，該公司的幾乎全部産品均由中國大連的合資工廠生産，但當地年輕人逐漸不願接受廉價的工資，招聘工人變得越來越困難。2009年和2012年，該公司分別在印度尼西亞和越南找到了合作工廠，進而啟動了代工生産。該公司在不斷尋找人工費低廉的國家。

　 據日本貿易振興機構的調查，仰光普通工人的月基本工資為68美元（2012年1月數據），僅為中國大連的2成左右。東京印公司百瀨宏一社長稱緬甸工人「工作認真、素質很高」，寄予了厚望。該公司的計劃是每年在緬甸生産30萬件夏季和服，這相當於海外産量的8成。今後將進一步減少目前僅為10%的中國生産比率。

　 大型帳篷廠商太陽工業公司將在柬埔寨生産被稱為集裝袋的物流用品。目前正在柬埔寨首都金邊郊外的工業園區建設新工廠，預定11月投入運作。今後將逐步縮減在中國的代工生産，並向柬埔寨轉移。

　 該公司將投資3億日元建立新工廠的運營公司。該公司生産的是化學和食品廠商在搬運原料等時使用的袋狀包裝容器。今後將雇用約100人，從事縫製加工等工作。

　 該公司的集裝袋年銷售額約為40億日元。目前可以重覆使用的高性能産品在日本國內工廠生産，而多為一次性的廉價産品則在中國的合作工廠生産。由於廉價産品面臨激烈的價格競爭，同時中國的代工費正在上升，為了生存下去，該公司今後將積極利用柬埔寨的新工廠來削減成本。

　據中國人力資源和社會保障部的數據，2012年北京市、上海市以及四川省等25個地方政府提高了最低工資標準，平均漲幅為20.2％。2011年24個省、直轄市將最低工資標準提高了22％，而2010年，30個省將最低工資標準提高了22.8％，儘管經濟放緩，但人工費卻在持續上漲。

　 內衣製造商白鷺針織工業公司繼中國之後，自2011年起開始在孟加拉國進行針織男女內衣的委託生産。

　 該公司將生産委託給了孟加拉國首都達卡郊外的當地紡織公司。通過技術指導，將來還計劃生産護理産品和具備抗菌防臭功能的高附加值商品。此外還在討論進駐緬甸。該公司三木正義社長解釋説，「為了保持生産的穩定，有必要將目光投向中國以外」。
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