4月3日，日本迎來新一年度的首個工作日，主要企業舉行了新社員的入職儀式。在新冠疫情穩定、經濟趨於復甦的背景下，此次不再強制佩戴口罩，舉行面對面儀式的企業增多。企業領導人等直接對新員工發表講話，激勵他們積極順應變化的時代。

 

參加伊藤忠商事入職儀式的新員工受到夾道歡迎（4月3日上午，東京都港區）

  

      伊藤忠商事4月3日上午舉行了4年來首次完全面對面的入職儀式，儀式現場不強制佩戴口罩。在總部設置了盛開的櫻花和紅毯，會長兼CEO（首席執行官）岡藤正廣和社長兼COO（首席運營官）石井敬太出席歡迎135名新員工（比上年增加28人）。石井社長表示「希望你們牢記，只要考慮客戶和供貨商等，就能産生信用的連鎖」。

  

在日本航空（JAL）集團入職儀式上新員工一起放飛紙飛機（4月3日，東京都大田區）

   

      松下控股（HD）旗下的Panasonic Connect展示了利用對話型人工智慧（AI）策劃的面向新員工的致辭。再現該公司社長樋口泰行的虛擬形象「AI樋口」出現在會場的螢幕上並發表演講稱「我們一直重視尊重多樣性、發揮個性的職場環境」等。

 

Panasonic Connect展示了利用對話型人工智慧（AI）策劃的面向新員工的致辭

   

      柯尼卡美能達在其直營的天文館舉辦了入職儀式。在圓頂上放映了盛開的櫻花的影像，借此歡迎86名新員工。沒戴口罩參加的新員工溝口亞紀美笑著説：「由於新冠疫情下一直居家的時間很長，能生平第一次跟大家一起欣賞櫻花的美景，感動得熱淚盈眶」。

 

柯尼卡美能達在其直營的天文館舉辦了入職儀式

     

      日本就業資訊網站運營的學情調查的結果顯示，回答面對面舉行2023年4月的入職儀式的日本的企業達到81％，比去年增加14個百分點。

  

豐田的佐藤新社長親自參加新社員入職儀式

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