為了解決建築業嚴重的人手短缺問題，日本政府和執政黨正進行最終磋商，以出台使企業可以更多接受外國勞動力的政策。日本將實際上擴大面向外國人的技能實習制度，將最長為3年的外國人在日實習時間再延長2年，並允許過去的實習生再次進入日本。據此，接收人數到頂峰時期有望達到目前的2倍，增加至3萬人左右。以應對因2020年東京奧運會將出現擴大的建設需求。

　　日本政府和執政黨正在討論在各行業積極利用外國勞動力，但認為統一意見需要較長時間。於是首先考慮建築業在2020年度之前擴大接收外國勞動力。

　　以發展中國家的外國勞動力為對象實施的技能實習制度目前的接收時間為3年。今後將對有意願者再延長2年。此外，結束實習回國的外國人在經過一定時間後，最長將被允許再次在日本滯留3年左右。

　　超過以往的3年滯留時間後的期間，均將發給法務相指定的「特定活動」這種居留資格，可在特定情況下進行工作。目前為1萬5000人左右的接收人數到頂峰時間將達到3萬人左右。

　　關於技能實習制度，實習生勞動環境惡劣以及拖欠工資等問題也被提出來。將通過行政部門的現場檢查以及由政府與建築公司等組成的協議會進行監督等，力爭實現制度順利運作。 版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。