日本經濟新聞社（中文版：日經中文網）於7月13日發表的2015年夏季獎金調查（最終統計數據，截至7月2日）顯示，全部行業的平均支付額比2014年夏季增長2.11％，達到80萬5858日元（約合人民幣4.05萬元）。連續3年保持增長。由於業績表現上佳，很多企業提高了獎金。雷曼危機後，日本的夏季獎金首次回到80萬日元水準。很多人在2015年春季也漲了工資，兩者將共同構成利多，促進個人消費。日本企業的獎金一般分為夏季獎金和年末獎金。

        調查以上市企業等為對象，匯總了可與2014年比較數據的616家企業。截至5月11日的中期統計的對象企業為194家。此次增加了業績表現強勁的電機和住房等行業，與中期統計的增長率1.7％相比，最終統計的增長率有所上升，但支付額減少了約2萬日元。

        461家製造業企業的平均支付額增長2.49％，達到85萬9306日元（約合人民幣4.32萬元）。按行業來看，鋼鐵、造船和電機業的增長率均超過6％。受全球飛機需求擴大的影響，川崎重工業的稅前利潤增長近40%，獎金的支付額也隨之增加了12.27％。此外，精工愛普生在新興國家的印表機市場上出現增長，獎金支付額增長了約20%。

        非製造業獎金增長0.99％，達到66萬7430日元（約合人民幣3.36萬元），較中期統計的下降0.22％逆轉為增長。由於地震災區重建和東京奧運會的相關工程，建築業需求旺盛。積水建房和大和房建工業等住房建設企業因租賃住房的訂單增加，業績上升，推高了整體水準。
版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。