NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本金融廳將要求上市企業公開董事薪酬的決定方法。要求企業有義務公開因業績變化而變動的績效薪酬佔總薪酬的比重以及基於什麼指標計算等規則。日産汽車前會長卡洛斯·戈恩的薪酬計算方法不透明招致了批評。如果董事薪酬的透明性得以提高，企業管理將進一步得到強化。

日本金融廳（資料圖）

　　金融廳將修訂與《金融商品交易法》有關的內閣府令。從以2019年3月為財年結束、進行結算的企業開始適用。

　　一般而言，董事薪酬由固定的基本工資、績效獎金、優先認股權等構成。據日本金融廳統計，約有1100家上市企業引入了績效薪酬制度，佔上市企業總數的3分之1。

　　金融廳將要求上市企業從本財年開始在有價證券報告書中，公開固定工資和績效薪酬的比率。如果社長和首席執行官（CEO）等最高經營層與其他董事的情況不同，則需要分別記載。