日本經濟新聞（中文版：日經中文網）在輿論調查中向受訪者詢問了希望下任自民黨總裁具備的資質（共有8個選項，可多選）。結果顯示，選擇「具備向國民説明問題的能力」的受訪者最多，比例達到51％。其次是「具備領導力」，比例為49％。可以看出輿論希望下任自民黨總裁能認真細緻地發佈新冠對策的相關資訊。

　　　　　

      　　

　　此次調查詢問了「希望什麼樣的人擔任下任自民黨總裁」。排在第3位及其之後的資質依次是「具有國際意識」（32％）、「人品值得信賴」（26％）、「了解政策」（26％）。

  　　

　　在選擇「説明能力」的群體心中，誰是適合擔任下任自民黨總裁的人選呢？分析結果顯示，排在首位的是規制改革相河野太郎，支持率為30％。第2位是石破茂（17％），第3位是岸田文雄（15％）。

  　　

　　在作為選項的10名自民黨國會議員中，高市早苗以7％的支持率排在第5位，自民黨代理幹事長野田聖子以2％排在第7位。

　　　　

    　　

　　針對日本政府的新冠疫情應對措施，回答「不予好評」的比例為51％。從這一群體希望自民黨總裁具備的資質來看，選擇「説明能力」的比例為58％，比總體數值高出7個百分點。

      　　

　　下任自民黨總裁基本上會成為日本下任首相。為抗擊疫情採取的行動限制措施和防疫對策需要得到日本國民的認可。

　　　

　　日本首相菅義偉在9月9日召開的記者會上，針對存在意見分歧的政治課題強調，「雖然我沒做到，但向國民説明並得到他們的理解是政治職責所在」。

        

     　　　　　　 　　

　　認為下任自民黨總裁需要的資質是「有領導力」的群體中，選擇河野太郎為下任總裁的人最多，佔到30％。其次是石破茂（17％），第三名以後依次是岸田文雄（15％）、高市早苗（9％）。

   　　

　　在8月的輿論調查中，不支援菅義偉內閣的理由排在第一位的是「沒有領導力」，佔到60％。這一數字創下東日本大地震以後2011年7月民主黨菅直人內閣（不支持率62％）以來的新高。

　　

從左至右分別為：高市早苗、河野太郎、岸田文雄

 　　

　　在希望自民黨總裁具備的8個資質中，河野太郎均排第一。在「人品值得信賴」及「廉潔」兩個項目中，與第二名以後的石破茂、岸田文雄差距比較小。

 　　

　　當問及期待下任總裁提出的政策時，回答「新冠防控對策」的最高，佔到60％。這個群體推薦為下任自民黨總裁的候選人從高到低依次是河野太郎（29％）、石破茂（18％）、岸田文雄（15％）。

  　　

　　第二期待的政策是「經濟恢復」，佔到41％，第三是「養老金·醫療·護理」，佔到36％。河野太郎提倡對勞動分配率達到一定以上的企業設置法人稅特例措施。

    　　

　　岸文雄田提倡儘快實施數十萬億日元規模的經濟對策。還提出了提高中間階層經濟實力的政策。高市早苗主張在實現物價穩定增長2％目標之前，凍結基礎財政收支扭虧為盈的目標。

      　　

　　在期待的政策中，選擇希望修改憲法的比例佔到9％。這個群體選擇的下任總裁中，高市早苗排第一名。

  　　

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