連結：  女性管理人員與經濟的邏輯  女性是安倍經濟政策關鍵？  日本最重視女性的公司是？  日本20至39歲工作女性近70%

      81%的日本企業科長級別以上的女性管理人員不到10%。日本民間調查公司帝國徵信公司日前發佈的了「女性管理人員在企業中所佔比例」的調查。只有22%的日本企業回答今後會增加女性管理人員的比例，而半數以上企業持「保持現狀」的態度。

      雖然，提高擁有指導性地位的女性比例是「安倍經濟學」增長戰略的一環，但是由此可見企業的動向並不明顯。

      從企業規模來看，78.8%的中小企業女性管理人員未滿一成，而大型企業的這一數據更是達到了88.7%。從行業種類來看，金融業、房地産業、零售業的女性管理人員比例較高，而製造業、建築業的比例較低。

       本次調查中，女性管理人員的比例在10%到30%之間的企業最多，佔到42.9%。女性職員本身不多，其中能成為管理人才的更是少之又少，被認為是女性管理人員比例難以提升的主要原因。

        然而，有29.2%的大型企業回答今後會增加女性管理人員的比例，這一數據超出了只佔19.8%的中小企業。
本次調查是在7月下旬組織實施的，日本共有2萬3226所企業參與，有效回答率為44.8%。
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