日本求職資訊網站Mynavi于7月5日發佈的調查結果顯示，在勞動力短缺日趨嚴重的背景下，5成企業在最近半年裏提高了兼職工資。針對提高工資的原因， 「難以確保人才」的回答達到8成，尤其是在勞動力短缺嚴重的保安及交通引導、保育和接待等的一線，很多企業提高了工資。

 

 

       最近半年（2018年12月~19年5月）「提高」兼職工資的回答達到46.7％。「降低」僅為3.6％，「不變」為45％。保安及交通引導行業提高兼職工資的企業所佔比例尤其大，達到69.9％。便利店和超市的銷售與接待（59.4％）、生産線和加工（57％）等崗位次之。

 

       此次是第一次實施調查，無法和過去的數字進行比較，但該公司表示「在勞動力短缺的狀況持續的背景下，企業持續提高兼職工資，反而在一定程度上顯示出觸頂跡象」。

 

       日本經濟新聞（中文版：日經中文網）京塚環

 

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