中國今年的就業季已接近尾聲，而大學生仍在艱苦奮戰。因擔心經濟減速，企業大幅度縮減了招聘人數。其結構性原因在於雖然大學數量激增，但産業擴容卻難以跟上步伐，未能創造出足以吸收所有大學畢業生的就職崗位。

很多學生前來參加日企聯合招聘會（大連）

     4月中旬，大連的22家日資企業召開了聯合招聘會，吸引了超過600多名求職者。在中日關係趨冷的大背景下，他們仍拼命地尋找工作。

     各公司的招聘人數都是「若干名」，這對於大學生來説可謂是一個極為嚴峻的局面。「我以為繼續讀研對找工作有利，結果發現2年前反而更容易找工作」，東北財經大學的研究生董同學（24歲，女性）手上拿著一摞簡歷，不安地説道。

     2014年中國的應屆大學畢業生同比增加28萬，達727萬人，創歷史新高。而從海外留學歸來，在中國國內找工作的學生也超過30萬人，為史上首次。有人甚至認為今年是「前所未有的就業冰河期」。據《上海日報》的報道，預計今年6月從上海高校畢業的17萬8千名大學生中，已確定就業單位或升學的人只佔20%。

     就業難的原因之一在於大學畢業生在近15年裏迅速增加至7.2倍。以1997年的亞洲金融危機為契機，中國領導層提出為促進經濟發展需要提高人才素質的方針，從而擴大了大學的招生人數。

     但是，在勞動密集型産業集中的中國，産業擴容並未能趕上大學畢業生激增的步伐。在大連的日企聯合招聘會上，招聘崗位以單純的事務性工作為主，而大學生所期待的貿易、金融或有赴海外工作機會的職位則較少。

     根據中國政府的估算，經濟增長率每提高1個百分點，就可以在城市創造130萬～150萬個就業機會。中國領導層今年在保持經濟7.5%增長的情況下，卻有必要創造出更多的就業機會。

     （森安健 大連報道）
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