NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　今年9月剛剛步入4年級的中國大學生已經迎來求職活動的關鍵期。由於中國經濟的減速，企業紛紛縮小招聘規模，然而中國應屆大學畢業生今年卻首次達到700萬人，競爭之激烈可想而知。中國各個大學舉辦的招聘説明會也是人頭攢動。對於大學而言，如果無法提高畢業生就業率，今後就難以生存。我親自走訪了“就業冰河期”下的中國大學生就職現場。

大連大學的招聘説明會涌入了約4千名畢業生（遼寧省）

   “海投”背後的無奈

　這是中國大型家電製造商康佳集團在遼寧省大連市舉行的招聘説明會。包括站著看的人在內，在作為會場的東北財經大學的教室擠滿了300多人。來自相鄰的吉林省長春工業大學的2年級研究生李洋手拿簡歷仔細的聽著企業方的説明。

　據説，他此前向大約100家企業投過簡歷，但只收到其中3家的回復。向大量企業投放簡歷的行為被形容為“海投”，其中似乎正包飽含著如同“石沉大海”般的無奈。

　小李出生農村。父母為了給他賺取學費，在養豬場打零工。小李自己則申請了助學貸款，並考上了研究生。就讀的專業是國際貿易，而英語更是通過了專業8級。小李的簡歷上不經意地寫著“共産黨員”，這似乎也是其成績優異的象徵之一。即使是這樣，小李的簡歷一樣被放在了教室前堆積如山的簡歷中，等待著企業的挑選。

　事實上，像北京大學、清華大學等重點大學的畢業生在就業方面並不犯愁。但是，要考上這樣的大學，需要經歷的是如同戰爭般激烈的競爭。一招定勝負的高考決定了可以進入哪所大學，甚至今後的人生。曾在安徽省高考中取得第4名的一位女生回顧説，“在初中和高中時代，從早上6點到深夜0點，除了學習以外什麼都沒幹”。

     大學無法袖手旁觀

　中國大學及研究生的應屆畢業生人數今年達到了700萬人，是10年前的3.3倍。每年將誕生相當於日本10倍的“大學畢業生”。只要擁有大學畢業證書就能找到工作的時代似乎已經一去不返。大連大學4年級學生小鄭説，“與其在知名度低的大學上4年，不如到專業學校學習技術後就業，工資更高”。

　 雖然中國考研究生的學生很多，但考研也未必就有利於之後的就業。在吉林大學工學專業學習的研究生小蔣希望畢業後進入企業的研發（R＆D）部門工作，但小蔣有些失落的説“由於讀了研究生，就業選擇的範圍反而變得更小了。以自己現在的情況，能當上工廠的管理人員已經不錯了”。

　 中國的大學也並未袖手旁觀。而是積極邀請知名企業前來舉辦招聘説明會，努力促使盡可能多的畢業生實現就業。

　10月中旬，在大連最具知名度的大連理工大學，大型國有通信企業中國聯通舉辦了招聘説明會。由於是熱門的國有企業，禮堂被擠的水泄不通。而在大螢幕上朝氣蓬勃的新職員、被委以重任的骨幹、以及坐在真皮沙發上的總經理接連登場，似乎是想讓學生們描繪自己踏上社會後的未來。

　 據稱，這天來參加説明會的學生多達600多人。中國聯通將在全國13個地點舉辦同樣的説明會。不同於日本公司一般採用的總部統一招聘，聯通將首先在全國的41個分公司和研究所分別招聘畢業生。在這些地方分支嶄露頭角的職員才會被提拔進入總公司。因此，從大學畢業生到坐上真皮沙發可謂路途漫長。

　 如今，尋求到海外就業以尋求出路的學生也在不斷增加。不僅是歐美，日本作為就業目的地也備受歡迎。

　 在大連大學的招聘説明會上，張貼出“赴日本就業”海報的瀋陽鳳凰公司尤其引人注目。自2004年成立以來，該公司已將300人送往日本就業。該公司給出的1萬2千元的月薪是大連大學畢業生平均起薪的3倍。

　 美國麥當勞、香港“香格里拉”飯店、招商銀行……，大連大學的招聘説明會吸引了許多著名企業。大學相關負責人表示，“在參加説明會的262家公司中，102家為世界500強或中國國有企業。我們輾轉省內外，邀請這些企業前來”。
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