中國網際網路巨頭對人工智慧（AI）開發人才的爭奪戰正在日趨激化。在美國紐奧良舉行的美國人工智慧協會（AAAI）年會上，阿里巴巴集團和騰訊控股等中國企業瞄準在美國留學的華裔學生，展開了激烈的宣傳大戰。雖然這是在美國舉辦的學會，但到處都能聽到中文。

 

　　來自中國的論文增加57％

 

　　「請來參加聚會」、「待遇非常不錯」。

　

騰訊展區擠滿了華裔學生（美國紐奧良）

 　

　　在有34家公司和團體聚集的會場入口黃金地段，中文成了通用語言。阿里巴巴和騰訊為了吸引人才展開了激烈競爭，這裡充滿了異樣的熱烈氣氛。來到這裡的與會者很多都是華裔學生，由母語是中文的工作人員接待。巨大的會場被中國企業佔據了近一半的展區。

 

　　2018年美國人工智慧協會年會的提交論文超過3800篇，創出歷史新高。起拉動作用的是來自中國的論文，比上年增加了57％。中美以幾乎相同的數量排在首位。同時，允許展示海報的研究項目的約60%有華裔研究者參與。項目海報的展示會場由中國百度提供贊助。

 

　　北京航空航太大學利用手機定位數據來分析人口流動。百度研究出人力資源市場上的個人技能價值打分技術，復旦大學則提高了在推特（Twitter）上搜索姓名主人的功能。

　

華裔研究者參與的發表佔到約6成（美國紐奧良）

 　

　　人工智慧熱潮從2013年前後出現，美國人工智慧協會學會的與會者呈增加態勢。2018年比上年增加24％，達到2300人，刷新了歷史新高。在最近5年裏膨脹至約3倍。由於AI技術人才不足，近年來同學會也變為各企業的招聘戰場。

 

　　人才回流中國

 

　　2月5日，大會舉行了就職説明會。參加企業的3分之1是亞洲企業，滴滴出行和京東集團等中國網際網路巨頭一致採取了行動。問起那些被企業邀請的學生們，聽説並非是在美國工作。面向美國市場的實際業務還很少。此外，由於美國公司的人數有限，新員工基本將在中國工作。

 

　　美國川普政府收緊了專業技術人才的工作簽證，這正是中國企業求之不得的。在人工智慧研究領域領先的美國得到鍛鍊之後，這些人才回到中國可以進一步提升技術實力。

 

　　在會場，日本企業也顯示出相應的存在感。在騰訊旁邊紮營的索尼重視的並非招聘，而是技術演示，以普及AI研發的開放源代碼。此外，在更裏面一些的主會場，日産汽車也在亞馬遜的旁邊設置了展區，吸引了一定的與會者。

 

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）紐奧良 兼松雄一郎

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