日經中文網特約撰稿人 青樹明子：大家好，新年快樂！！

 

　    按照日本人的習慣，迎來新年之後，要講述一年的抱負。此時經常被引用的是，日本人崇拜的孔子的《論語》。

 

　    其中，「子曰：吾十有五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩」這句話在新年致辭等各種場合都得到引用。

 

      尤其是40歲的「不惑」，對於日本人來説，已經成為人生的目標，但在壽命令人吃驚地延長的今天，40歲還只是人生的一半。因此，很多人非但未能不惑，反而「感到困惑」。面對在本應無惑的年齡、卻感覺困惑的自己，逐漸感覺焦慮。我本人就是如此。

 

      但試著想一想，日本人的平均壽命達到80歲以上，40歲還只是一半，今後還能做任何事。

作為日本著名作家糸井重裏在自己的主頁上這樣説。

 

      「對我來説，40歲是30年前。當時猶如進入了黑暗的隧道，感覺非常痛苦。真是感覺絕對不想回到那時」

      那麼，40歲到底是什麼樣的年齡呢？

      「在夫妻關係、撫養孩子、照顧父母和自己的疾病等各個方面，都無法繼續像過去那樣。同時還是開始感覺無理可講的時期」

　

　    對於非但未能不惑、反而日趨「困惑」的自己感到焦慮，或許就是40歲。

 

      糸井在40歲之際，像下面那樣跨越了困難。

      「我處處留心，意識到將一切歸零。在工作上，不再是什麼內容都接，而是進行嚴格挑選。當時，因工作而來接我的車出現在面前是理所當然的，但我決定加以拒絕，選擇乘電車」

      「喜歡上釣魚也是在那時。在130人參加的比賽中，勉強能排到第80名左右。第一次躍居第8名時，高興得流出淚水。選擇愛好或其他事都可以，雖然不能輕易拿到第1名，但在40歲找到感覺興奮的事，將對之後的人生産生巨大影響」

 

      在某種意義上，40歲或將決定人生的後半部分。

 

      帶著這種想法，我逛了日本的書店，發現「40歲」成為關鍵字的書籍很多。其中，引起我興趣的是，「40歲還在成長的人和不再成長的人」這句話。

 

      人才顧問田中和彥在接受雜誌的採訪時表示，如果到40多歲還想成長，「具備‘只有40多歲’這種意識至關重要」。

 

      「按足球比賽來説，40多歲是前半場結束，後半場剛剛開始。是為了取勝而仍必須進攻的時候」

 

      田中表示，重要的是，針對以下項目能否回答Yes。

 

      ○如今，是否有具體的目標？

      ○是否有最近1～2年新掌握的技能、擴大的人脈？

      ○如果在街上遇到熟人，自己是否主動打招呼？

      ○在公司和部門內，早晨上班第一個到單位的情況是不是很多？

      ○工作是否並非從「雖然不想做、但比較輕鬆的工作」開始，而是從「雖然很難、但想去做的工作」開始？

      ○被周圍的人稱為「很有朝氣」、「真年輕啊」的情況很多

      ○在公司裏對擦肩而過的部下打招呼

      ○具有適合自己的恢復精神的方法

      ○具有年齡相差10歲以上的朋友

　    等等。

 

　    對於Yes較少的人來説，「從40多歲開始好轉的希望渺茫。需要根本性的意識轉變」，要加以注意。

 

      田中表示，人能否抓住機會，並非取決於命運，而在於概率。

 

      「即使40多歲，平時也不能放棄踏出新的一步的努力。如果休息日悶在家、去喝酒時總是和平時那些人、去常去的店，就不會發生任何積極變化。只有具備自己積極跟別人打招呼的姿態，遇到機會的概率才能提高」

 

      的確如此。我也必須改善懶得出門的毛病。

 

      另一位顧問則提到了40歲還在發展中的人和不再發展的人的差別。

 

      下面從中列舉一些：

 

      差別1：不斷發展的人愛讀書，不再發展的人愛瀏覽網際網路。

 

      這或許是説，瀏覽網路資訊浪費寶貴的時間，相比起來，讀書更有價值。遠離讀書是世界性的趨勢，但不斷發展成長的40多歲的人很多都愛讀書。

 

      差別2：不斷發展的人善於管理身體情況，不再發展的人則將身體情況作為藉口

 

      「體力不行了」成為口頭禪的人、和默默鍛鍊身體的人相比，在緊要關頭的爆發力將有所不同。

 

      差別3：不斷發展的人用語言激發勇氣，不再發展的人則用語言傷害他人

 

      40多歲的人多擔任管理層。理想的管理層是給部下帶去勇氣、不斷激發幹勁兒的人。相反，通過恐嚇控制他人的人將缺乏部下的信賴，也就是説，在公司裏的發展並不樂觀。

 

      差別4：不斷發展的人偏愛變化，不再發展的人則害怕變化

 

　    任何人面對新的環境都感到不安。如果害怕變化，雖然感到不滿，卻停留在原地，當然無法指望獲得成長。

 

      差別5：不斷發展的人會迅速採取行動，不再發展的人則總在思考不採取行動的理由。

 

　    這樣説來，商業的世界裏經常説，

      「不要把今天能完成的事拖到明天」等。

 

　    上文提到的糸井在寫給40歲的文章中這樣結尾。

 

      「對於找不到感覺興奮的事情的人，只有一個建議。那就是，下定決心「從絕對不想做的事情開始逃避」。

 

      這是反話，可以理解為，如果有些事情屬於無需加上「絕對不想做」這種程度，同時能夠一邊發牢騷一邊做，就要絕不逃避的堅持到底。在做的過程中，將找到興奮感。

 

      我在40歲的時候，曾希望有人告訴我，穿越這條隧道會有什麼。因此，希望我的話能夠為40歲的某個人提供幫助」

 

      新的一年已經開始。祝願所有人都有一個光明的未來。

 

青樹明子 簡歷

 

      畢業於日本早稻田大學第一文學部。亞太研究科碩士。1998年至2001年，擔任中國國際廣播電台日語節目主持人。2005年至2013年，先後擔任廣東電臺《東京流行音樂》，北京人民廣播電臺《東京音樂廣場》，《日語加油站》節目製作人，負責人及主持人。現在擔任日中友好會館理事。出版著作《小皇帝時代的中國》，《在北京開啟新一輪的學生生活》，《請幫我起個日本名字》，《日中商務貿易摩擦》，《中國人的頭腦之中》，《中國人的錢包之內》等。譯著《蝸居》等。

 

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