豐田汽車3月11日發佈了2015年度的員工錄用計劃（其中被錄用的應屆畢業生將於2016年春季進入公司）。在工廠車間工作的短期員工轉為正式員工的名額將增至2014年度實際轉正人數的3倍，達到300人以上。被稱為技能崗位的工廠車間員工的錄用也比2014年度增加40％，增至1千人。豐田希望通過縮小員工間的差距，提高産品製造的競爭力。

      2015年度員工錄用計劃總人數比上年增加30％，增至2275人。其規模僅次於在雷曼危機前制定計劃的2008年度。2014年度實際錄用人數為1744人。

      關於已錄用1年的短期員工，如果成績出色，可通過職場推薦和麵試等，晉陞為正式員工。2015年度將大幅增加這類員工的錄用。豐田目前約有3000名短期員工，但據豐田表示，通過此次擴大錄用名額，「估計5人中就會有1人成為正式員工」。

      與此同時，豐田還將積極錄用在工廠車間工作的技能崗位員工。在人手持續短缺的情況下，豐田的工廠車間每4年才招募一批員工。今後將強化為每2年招募一次的體制。
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