4月下旬，日本2019年的新入職社員即將拿到走上社會後的第一筆工資。據日本經濟新聞（中文版：日經中文網）的調查，包括上市和非上市在內的日本國內1309家企業面向應屆大學畢業生設定的平均起薪為21萬8505日元（約合人民幣1萬3109元）。由於日本國內出現勞動力不足等原因，大學畢業生的起薪趨於上升。那麼，日本的這些新入職社員會怎麼使用第一筆工資呢？日經旗下報刊日經VERITAS的記者直接前往各公司詢問了新社員們。

   

   

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）此前匯總了「日本新入職社員起薪排行2019」，因此記者也走訪了今年排名榜首的日本企業，從事房地産投資與開發的日本商業開發。該公司對新入職的大學應屆生設定的起薪為50萬日元（約合人民幣3萬元），還另外支付10萬日元（約合人民幣6000元）的住房補貼。我們詢問了2位新入職社員會如何使用第一筆工資，得到的回答均是「向父母贈送禮物」。

   

   

     除此以外，記者還採訪了在東京五反田一處出租會議室舉行的初創企業新入職社員聯合研修活動。7家日本初創企業的總共18名新入職社員齊聚於此。他們的起薪大約在23~28萬日元（約合人民幣1.4~1.7萬元）左右。我們同樣向這些新社員詢問了第一筆工資的使用方式。不過，在得到的回答中，比起向父母等贈送禮物，想要犒勞自己或者為自己投資的新員工更多。

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