在亞洲的跳槽市場，此前維持較高漲幅的錄用時薪資的增長正在放緩。日本大型人才仲介JAC Recruitment的統計顯示，包括新加坡、中國和日本等在內的亞洲9國的跳槽時薪資2020年平均比上年提高3.4％。與2019年的6.1％相比下降2.7個百分點。

 

       受新冠疫情影響，縮小招聘活動的企業增加。給出高額薪資的招聘競爭也略有降溫。

 

 

       JAC Recruitment以日資企業和歐美企業為中心，匯總了在各國進行社會招聘的招聘啟事中的薪資。在啟動調查的2013年以後，維持約6~7％的漲幅。2020年按國別來看，印度尼西亞和泰國的漲幅均為零，分別較上年下降8個和4個百分點。由於製造業出口低迷和主力的旅遊業業績惡化，招聘減少，上升趨勢告一段落。

 

       另一方面，越南僅下降1個百分點，降至7％，而印度也達到9％，下滑程度有限。兩國2020年10～12月招聘人數比上季度增加1成，JAC Recruitment 表示「疫情導致的下滑比較輕微，招聘競爭仍在持續」。

 

       日本自調查開始以來，漲幅一直徘徊在約1％，在9國之中處於最低水準。

 

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