NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      3月31日，日本厚生勞動省發佈的2019年“工資結構基本統計調查”顯示，外籍勞動者的平均工資為每月22.31萬日元（約合人民幣1.468萬元）。僅相當於包括日本人在內的普通勞動者整體（30.77萬日元，約合人民幣2.03萬元）的約7成。這是首次通過政府統計反映外籍勞動者的工資和工作年數等實際情況。

來自印度尼西亞的售票員（栃木縣那須町的遊樂園）

      外籍勞動者人數截至2019年10月底達到約166萬。他們的工資大幅低於普通勞動者整體，主要是因為工作年數平均僅為3.1年，與普通勞動者的12.4年相差較大。

      從事法律和醫療等高端專業性工作的“專業性、技術性領域”的工資為每月32.43萬日元（約合人民幣2.14萬元）。雖然樣本數量較少，但與包括日本人在內的正式員工整體（32.54萬日元，約合人民幣2.15萬元）處於相同水準。不過，從工作年數來看，外國人僅為2.7年，而正式員工整體為13年，可以説如果是專業性業務，外國人的工資水準更高。

      另一方面，技能實習的工資為15.69萬日元（約合人民幣1.03萬元），僅為包括日本人在內的普通勞動者整體（30.77萬日元,約合人民幣2.03萬元）的一半左右。從短時間勞動者來看，每小時工資僅為977日元（約合人民幣64.42元），比包括日本人在內的整體的1148（約合人民幣75.69元）日元低15％。據稱原因是工作年數較少，但局部正在發生低於最低工資標準等違法案例，勞動環境的改善仍是課題。

      此次並未披露2019年4月引進的新在留資格“特定技能”框架下的外籍勞動者的工資。調查對象為2019年6月的工資，當時的接納人數還很少。明年以後將體現這一框架的結果。

      工資結構基本統計每年發佈主要産業雇傭的勞動者工資。在不包括短時間勞動者的普通勞動者方面，男性為33.8萬日元（約合人民幣2.23萬元），比上年增加0.1％。女性為25.1萬日元（約合人民幣1.66萬元），增加1.4％，男女的工資差距達到歷史最小。