6月9日，日本經濟團體聯合會（經團聯）發佈了以大型企業為對象的2017年夏季獎金首輪匯總數據。從82家員工人數超過500人的上市企業平均支付金額來看，2017年夏季獎金為91. 7906萬日元（約合人民幣5.65萬元），同比減少了4.56%。儘管未跌破90萬日元大關，但金額時隔5年出現減少。在2017年初勞資談判開始時，日元升值導致的企業業績不透明感增強似乎産生了影響。

 

　　經團聯的最終統計數據將於7月下旬出爐。在製造業方面，夏季獎金為92. 6561萬日元（約合人民幣5.71萬元），同比減少4.69%。非製造業減少0.12%，減至63.8119萬日元（約合人民幣3.93萬元）。按照行業種類來看，汽車行業減少6.53%，減至99.5492萬日元（約合人民幣6.13萬元）。機電和造船行業也分別減少0.96%和7.16%。汽車和機電行業是易於受到日元升值影響的行業。

 

　　另一方面，除了年初的日元升值外，受到美國川普政權經濟政策不透明感的影響，企業被認為對提高獎金持慎重態度。非鐵金屬和食品價格分別上漲了4.18%和3.89%。

 

　　經團聯表示，2017年春季的勞資談判中很多企業以確保上調基本工資標準為優先，降低了獎金的要求水準。獎金的減少有可能成為夏季以後個人消費的不利因素。

 

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