日本政府在6月19日的內閣會議上通過了2015年版《男女共同參畫白皮書》。從15～64歲的勞動年齡人口來看，2014年女性的就業率為63.6%，較10年前上升了約6個百分點。由於日本經濟逐步復甦，2012～14年的2年內女性的就業人數增加了75萬人。但是，管理崗位中女性所佔比重僅為11.3%，增加起用和提拔女性員工已經成為日本亟待解決的課題。

　　此外，白皮書公佈了日本內閣府在2015年實施的女性職場活躍情況的意識調查結果。對於是否希望在目前的職場上獲得晉陞的提問，回答「想」的男性正式員工佔42.8%，而女性僅為25.7%。對於滿足哪些條件才希望晉陞的提問，36.7%的女性回答「勞動時間符合自己的希望」，回答「能夠根據自己的意願休假」的佔28.6%，兩項的比例均高於男性。日本內閣府表示，「通過提高工作方式的靈活性，女性的晉陞意願有望得到提升」。

　　另據美國貝恩諮詢2014年在中國實施調查的結果，中國女性的就業率為73%。 版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。