NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日經中文網特約撰稿人 肖敏捷： 根據日本總務省的統計，截至2015年1月1日，日本的總人口數為1億2702萬人，其中男性6176萬人、女性6525萬人。從人口結構來看，日本的女性是名副其實的“半邊天”，比半邊還多一點的女性幾乎都是80歲以上的長壽人口。從15歲到64歲的勞動適齡人口來看，男性為3912萬人、女性為3844萬人，有工作能力的是男多女少。我們再看一下勞動力人口（就業人數和失業人數的總和）佔勞動適齡人口的比例為男性84.6%、女性65%，男性的比例高於女性。之所以陳列出這些數字，一是想説明男性目前仍然是日本勞動力市場的主力軍，二是想強調婦女的就業市場大有潛力可挖。

肖敏捷

      眾所週知，日本經濟面臨著人口減少和高齡化問題，消費市場規模縮小、財政赤字規模不斷擴大等影響已經開始顯現。最近日本景氣略有起色，人手不夠成為困擾很多企業的現實問題，例如僅老人看護行業就估計至少缺少200萬員工。為了解決人口瓶頸問題，日本政府以及企業開始從稅收以及雇傭條件等方面鼓勵大家多生孩子，但是且不論年輕人會不會響應政府號召，就算人口出生率開始改善，其效果也得需要等待幾十年才會體現出來，遠水解不了近渴。一些人開始建議日本打開國門接受海外移民，對此日本政府態度十分謹慎。因為一旦打開這扇門要想再關掉的話非常困難，所以只能選擇性接受一些有特殊技能的人才定居日本。

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     在這種兩難的情況下，日本政府開始把眼光放到如何提高女性就業率這一課題上，跟歷屆內閣相比，安倍首相對此課題的重視程度前所未有。例如，在組閣時大量採用女性政治家擔任大臣，政府部門重點提拔女性擔任要職，民間企業也效倣採取同樣的措施。但是，要解決具有勞動能力的女性參與勞動力市場比例較低這一問題，首先要從根本上改革多年以來以男性為主的各種社會制度，並非提拔一些女性到重要崗位作秀那麼簡單。同時，參與勞動市場的家庭婦女增加的話，照顧小孩和老人也是一個非常現實的問題，因為在日本能夠請得起家庭保姆的富裕階層畢竟鳳毛麟角。目前，日本政府開始著手修改一些規章制度，並鼓勵民間企業興辦託兒所，來解決婦女們的後顧之憂。

      其實隨著日本經濟進入低速增長的常態之後，産業結構從製造業向服務行業重心轉移，“男人掙錢、女人守家”傳統習慣早已成為歷史，到了1997年，夫妻同時工作的家庭數已經佔據多數。如果在政策層面給予更多的支援，日本婦女參與勞動市場的人數以及工作時間可能改善的更快一些。

      安倍首相提出到2020年，無論政府還是民間企業，象大臣、管理層等具有“指導性”職稱中，女性所佔的比例要從目前的7.5%提高到30%。但是凡事物極必反，刻意人為地強調提高女性的地位反而會弄巧成拙，安倍首相已經在此問題上栽了跟頭。政府該做的是提供一個女性能夠充分發揮能力的社會環境，至於能否讓大男子們心服口服地聽從領導，主要還是看其能力和人品。順便提一下，根據國際勞工組織的最新調查，在號稱“婦女能頂半邊天”的中國，女性在管理層中所佔比例為16.8%，在全世界排名第85位，比排名第96位的日本略高一點而已。未來日本婦女能否頂“三分天”順其自然為好。

     （本文僅為個人觀點，與作者所屬公司SMBC日興證券無關）

     專欄：肖敏捷論中日


      肖敏捷 簡歷
      出生於中國西安。自武漢大學畢業後，作為日本文部省（當時）公費留學生到日本留學，先後就讀于福島大學和築波大學的研究生院。1994年起在日本的證券行業從事經濟分析和資産管理之後，目前SMBC日興證券經濟分析師。作為頻繁來往于中日之間，不斷推出準確經濟報告的經濟分析師而為人所知。

      在《日經Veritas》排行榜（2010年）經濟分析師部門中居第5位。著作有《中國人經濟分析師看中國經濟》。


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