在截至2021年的9年裏，日本人的平均加班時間減半，帶薪休假消化率達到1.5倍。運營員工點評網站的日本OpenWork近期公佈的調查結果顯示，日本國內企業的工作方式改革在大幅推進。「待遇滿意度」等與員工意願相關的指標也有所改善。

 

       在OpenWork的網站上，勞動者可以發佈就職企業的待遇和勞動條件。網站擁有日本國內約6萬家主要企業的超過1280萬項發佈數據。該公司分析了2012年~2021年發佈的約35萬項點評資訊。

 

居家辦公的日本人（資料圖）

 

       2021年的所有行業加班時間平均值為每月24小時，比2012年的46小時減半。同一期間，帶薪休假消化率也由41％提高到了60％。原因是按照2019年施行的工作方式改革相關法律，日本設定了加班時間上限，此外由於新冠疫情，居家辦公等靈活工作方式越來越普遍。

 

       加班時間在「旅遊·酒店」及「零售」等行業降幅很大，超過6成。其中也有著疫情下縮短營業時間等因素。帶薪休假消化率在「建築·土木」及「不動産·住宅」行業提高到原來2倍以上，有了很大改善。

 

       「待遇滿意度」及「人事評價的合理性」等與勞動者意願相關的8項指標中，也有7項的平均值有所提高。

 

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