日本三菱化學控股（HD）已開始採取不需要員工到公司上班的無期限「完全遠端辦公制度」。以在總部及其周邊工作的辦公室員工為中心，該制度的適用對象有4200人，相當於員工總數的1成。雖然IT企業中已有引入這種制度的先例，但在日本國內製造企業中還很少見。完全遠端辦公制度是為了完善便於工作的環境，吸引數字相關領域等的多樣性人才。

　

三菱化學控股重新裝修了總部辦公室，召開遠端會議更為方便

  　　

　　適用對象是在總部及其周邊工作，主要從事行政、銷售、系統開發等工作的員工。遠端辦公並非義務，而是增加一項如果員工願意就可以輕鬆工作的選項。但不適用於為了安全運轉而採取24小時三班倒制度的工廠等。

  　　

　　三菱化學曾明確規定「每週至少出勤一次」。新冠疫情擴大的2020年春季，作為特例允許員工完全遠端辦公。在採用完全遠端辦公制度的位於東京的據點，目前有7成左右的員工居家辦公或者在衛星辦公室進行遠端辦公。由於遠端辦公的普及，這處據點在今年4月起改為永久性採用這一制度。

  　　

　　雖然完全遠端辦公會讓需要護理家人或者處於育兒期的員工在工作上更加方便，但可能會導致公司內部的交流大幅減少。三菱化學計劃增加上司和部下面談的次數，此外還推薦以線上方式召開非正式會議等，應對交流減少的課題。　　

　　

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