NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本的一項民間調查結果顯示，在居家辦公因新冠疫情而迅速擴大的背景下，79％的年輕公司職員對遠端辦公存在一定程度的煩惱。其中較為突出的是與上司或同事溝通方面的煩惱，包括線上難以輕鬆商量問題、很難得到建議等。

       該調查由日本人才綜合服務公司「Staff Service Holdings」于6月下旬在網上實施。對象為100名踏入社會3年以內的職場年輕人，以多選形式詢問了進行遠端辦公的過程中是否存在困擾。

居家辦公的日本人（資料圖）

       從感到困擾的具體原因來看，回答「沒法商量一些小問題」的比例最高，佔總體的56％。其次是「不清楚發起談話或者請教的時機」（41％）、「很難了解上司或前輩的想法」（38％），反映出職場年輕人對與上司溝通是否順暢感到不安的現狀。

       另一方面，此次還以擁有部下和後輩的100名公司職員為對象，詢問了他們在進行指導時存在的困擾，回答「擔心是否變成單向溝通」（32％）的比例最高，其次是「擔心下屬和後輩或許沒有掌握技能」（29％）、「不清楚傳授技能或指導的時機「（23％）。