中國製造業的工資上漲出現停滯跡象。日本經濟新聞（中文版：日經中文網）在江蘇省和上海市進行的走訪調查顯示，37家企業中超過8成企業的到手月薪僅與上年持平。經濟減速導致加班和節假日上班減少，正在對工資産生影響。減少招聘的企業也達到4成。民間調查顯示，因難以指望工資上漲而避免跳槽的趨勢擴大。上述情況也從側面印證了屬於消費減速原因的收入增長乏力。

 

       調查自9月18日至28日在江蘇省無錫、蘇州、吳江、南京、昆山和上海6個城市實施。調查對象僅限於工廠生産線崗位的招聘。

 

       在無錫的人才中心舉行的招聘説明會上，46個展位只用了不到20個。會場的運營負責人表示，與去年同期相比，參展企業明顯減少。

 

在無錫的招聘説明會上，很多展位閒置（9月25日）

 

       此外，蘇州工業園區的企業説明會也很冷清，從事個人電腦零部件業務的廣泰精密沖壓公司表示，今年招聘名額只有十幾個，而去年招了三四十人。從事印刷線路板業務的華高科技則表示，在物價上漲的背景下，不少務工人員返回農村。上午就結束招聘活動的企業較為突出。

 

       求職者之所以反應消極，是因為工資並未達到期望水準。在37家企業中，4家企業回答到手月薪比上年增加，只有1家回答包含福利和津貼在內的待遇有所改善。

 

       此外，30家企業回答稱到手月薪與上年持平，還有2家回答稱低於上年的企業。很多企業將工廠工人的基本工資設在略高於最低工資的水準。到手工資受加班費和節假日上班的補貼影響。

 

       江蘇省和上海市分別於2018年8月和2019年4月提高最低工資標準。儘管很多企業都隨之提高了基本工資，但由於加班等減少，到手工資並未增加。

 

       上海的玻璃纖維企業宏和電子材料科技的到手工資此前超過5000元，但目前降至約4500元。據悉隨著智慧手機的生産減少，加班減少。蘇州群策科技表示，以前每週工作6天，現在改為雙休，到手工資則從5500~6000元減少為4500元。

 

  

       走訪調查的對象多為個人電腦、智慧手機零部件和汽車行業的企業。由於自2018年下半年起變得明顯的經濟減速，企業減少設備投資，汽車和智慧手機的銷售低於上年。除了金融業以外的大陸上市企業2019年1~6月的凈利潤同比減少2.5％，沒有餘力給員工加薪。

 

       此外，中美對立的影響似乎也在逐步顯現。主要生産沙發的敏華實業（吳江）有限公司由於美國將傢具納入制裁關稅對象而受到打擊。該公司的到手月薪在4000元左右，與上年基本持平。

 

       走訪調查中，37家企業有16家表示減少了招聘人數。針對1200家企業進行了調查的人才仲介公司獵聘透露，回答4~6月離職率下降的企業比1~3月增加25％。即使換工作也無法獲得滿意崗位和工資的情況浮出水面。

 

       在物價上漲的背景下，對前景感到不安的消費者轉向節約開支。零售業銷售額的增長目前低於8％，消費低迷，原因之一無疑是工資上漲停滯。

 

       日本經濟新聞（中文版：日經中文網）張勇祥 上海

  

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