在中國，調整雇用和工資的壓力正在加強。這是因為新型冠狀病毒疫情在歐美持續擴大，外需正在走弱。汽車廠商江鈴控股等企業相繼降薪或削減人員。城市地區的失業率2月提高至6.2％。有些招聘在工廠工作的勞動者招聘會上，前來招聘的企業減少了一半。就業問題正在牽制著中國經濟。

 　　

　　「天天都去招聘會，就是找不到工作」，曾在江蘇省蘇州市一家汽車零部件工廠打工的小趙顯得有些沮喪。據悉，他春節回老家河南省過年，因為疫情擴大而失去了工作。

　　

  　　

　　3月27日，在蘇州工業園區的人才中心舉行的招聘會上，招聘企業僅約80家。2019年春節之後曾有約150家參加招聘會，今年減少了一半。

 　　

　　不僅是招聘的企業減少，招人的門檻也在提高。很多企業2019年表示「來應聘基本都要，當天就能住宿舍」，而今年表示「只要有品控經驗的」等。

 　　

　　在廣東省，以電子零部件和箱包等出口産業為中心，招聘人數正在減少。中國不少工廠在2月中旬復工。當初很多聲音表示復工時人手不足，積極招聘。但由於新型肺炎在全球蔓延，狀況完全改變。企業面臨海外需求減少，似乎不得不減少人手。

　　　　

招聘會（3月27日，江蘇省蘇州市）

 　　　　

　　「招聘數比去年少了一半以上。有時接到招聘委託還被取消」，東莞一家人才仲介的負責人在4月2日這樣表示。在東莞的另一家小型人才仲介，招聘數量只有2019年的約一半。這家人才仲介透露，「出口鞋和箱包等的工廠根本不招人」。

  　　

　　一名觀看招聘廣告的20多歲男性在旅行箱零件工廠上班，他4月被要求休假1個月。這名男性表示，「新冠讓遊客減少，旅行箱賣不出去」。

　　　

　　　 　　

　　企業正在減少招聘和降薪。山西亞寶藥業3月向員工提出降薪10～20％。公司方面表示如果業績恢復，將補發減掉的工資，但也暗示也許會失去工作。

 　　

　　這種趨勢在廣泛行業擴大。江鈴控股降薪約10～30％。上海汽車集團的部分子公司降低了績效。

 　　

　　廣告公司新潮傳媒啟動了500人規模的人員削減，房地産企業中迪禾邦、民宿預定平臺途家、廉價酒店OYO的中國業務均實施或正在討論消減人員。

   　　

　　智聯招聘3月中旬匯總的以7000多名勞動者為對象的問卷調查顯示，超6成受訪者存在降薪、遲發、欠薪的情況。

 　　

　　中國政府對雇用問題很重視，通過向維持雇用的企業返還失業保險費等措施，反覆敦促企業避免裁員。

 　　

　　但中國城市地區的失業率2月達到6.2％。比2019年底（5.2％）提高1個百分點，漲至2018年啟動現行公示制度以來的最高水準。2020年將有超過870萬大學應屆畢業生者開始找工作。疫情的動向和政策應對，就業有可能成為中國經濟最大的擔憂。

 　　

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）張勇祥 上海，川上尚志 廣州

 　　

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