松下2月28日發佈消息稱，創始人松下幸之助的孫子松下正幸（73歲）將辭去副會長職務。他同時將卸任董事職務，擔任特別顧問。一方面，社長津賀一宏（62歲）將繼續留任。其原因是，車載電池等成長業務出現了經營問題，津賀將主導重振工作。此外，肩負松下未來的津賀一宏接班人的選定也需要一些時間。

　　　　　  

松下正幸

　　　　　　　　　　

　　2018年3月松下迎來成立100週年。松下正幸將於6月27日卸任，他被認為是自己提出的辭職。這將是自松下成立以來，公司董事中首次沒有創始人家族成員。

     　

　　松下正幸於1996年就任副社長，據稱「發揮著向現有董事傳達松下幸之助想法和秉性的作用」。2000年，松下正幸擔任副會長，之後主要負責公司的對外活動。預計他今後將專注於自身擔任的關西經濟聯合會副會長的工作。

  　　

　　津賀一宏擔任松下社長的時間將超過8年，為第3代社長山下俊彥（在任9年）以來最長的一任。繼續留任很大程度上是因為對松下來説重新構築中長期的成長戰略成為當務之急。

  　

　　津賀一宏果斷退出電漿電視面板等虧損業務。有松下高管表示，他推進了「通過穩定的家電業務積累資金，然後投向車在電池等成長業務」的戰略。

　　　　　　　

 　　　　　　 

　　但是，松下2月下調了2018財年（截至2019年3月）的合併營業利潤預期。預計合併營業利潤將同比增長1%至3850億日元，和此前預期相比減少400億日元。

 　 

　　受中國經濟減速等因素影響，家電銷售陷入苦戰。此外，面向美國特斯拉等的車載電池業務的收益改善也停滯不前。

 　　 

　　在松下內部，不少觀點認為選定津賀一宏接班人的工作還需要一些時間。4月，松下的4個社內公司將拆分成7個。此舉意在把各公司的一把手作為津賀一宏的候選接班人，確認能力如何。　　

     　　　　 

　　松下正在制定2019年4月起的3年中期經營計劃。預計將推進包括退出和出售虧損業務在內的重組工作。松下正幸的離開也是松下改革的象徵。如何一邊培養接班人一邊重新構築成長戰略？津賀一宏肩上的擔子很重。

 　　　　 

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）田邊靜、川井洋平

 　　　　 

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