日本工廠測量設備企業基恩士（Keyence）的業績十分強勁。該公司4月27日發佈的財報顯示，2021財年（截至2022年3月）的合併凈利潤同比增長54％，達到3033億日元，時隔3年再次創出新高。在中美等國家，用於工廠自動化的感測器銷量增加。該公司把「接單當日發貨」等在日本積累的經驗推廣至海外，在當地開拓了新客戶。由此降低了原料價格上漲的影響。

 

       基恩士社長中田有在27日的記者會上強調稱，「在歐美和亞洲，此前因新冠疫情而低迷的設備投資明顯恢復。來自半導體及醫藥等諸多行業的訂單保持了良好勢頭」。

 

 

       該公司2021財年銷售額同比增長40％，達到7551億日元，營業利潤增長51％，達到4180億日元。代表盈利能力效率的營業利潤率為55.4％，上升了4個百分點。疫情擴大態勢下推動工廠實現自動化的設備投資十分活躍。除安裝在生産線上的感測器等産品外，測量數據的測量儀等産品的銷量也出現增長。

 

       起到拉動作用的是海外業務。日本國內的銷售額增長31％，而海外銷售額增長了48％。海外銷售額的佔比上升3個百分點，達到59％。基恩士還把在日本開拓客戶的自主經驗推廣到海外，由此增加了新顧客。

 

       該公司的最大武器是「當天出貨」，在中美等約30個國家和地區採用了這種方式。在美國，如果下午4點之前接到訂單，所有産品當天便可從物流設施發貨。在競爭對手為半導體短缺問題頭疼的情況下，基恩士的營業人員頻繁前往客戶的工廠和倉庫收集資訊，並根據這些資訊預測需求，確保必要數量的庫存，防止缺貨。

 

基恩士logo

 

       基恩士在日本是知名的高工資企業。在海外，該公司也沒有將營業工作交給代理商，而是以高報酬雇用自己的員工。從中國員工的情況來看，大學畢業生的起薪為每月1.2~1.5萬元，比當地平均水準高2倍左右。

 

       在海外，除了當地企業之外，面向日資企業，基恩士也不會只向日本的相關負責人了解情況，而是同時與派駐到當地的人員接觸，掌握對方的要求。海外員工人數達到5700人，約為5年前的兩倍。

 

       三菱UFJ摩根士丹利證券公司的小宮知希表示，「基恩士在海外增加錄用人數，這推動了該公司在需求從疫情中恢復的局面下實現利潤新高」。

 

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