日本經團連於6月30日發佈的今年春季勞資談判最終統計數據顯示，包括大型企業的定期加薪和提高基本工資在內，工資增長率為2.28%，時隔15年再次超過2%。提高金額也突破7000日元大關。因為日本政府罕見地要求業界提高工資，受此推動汽車和機械等行業相繼提高了基本工資。而工資增長能否推動經濟進一步走向良性循環並維持這一趨勢將成為今後的焦點。

　　以在東證1部上市且員工超過500人的企業作為調查對象，經團連統計了有可比數據的109家企業（工會成員人數約64萬）的回答。整體平均增加金額為7370日元，創出了16年來的最高水準。2013年勞資雙方達成妥協的金額平均為5830日元，工資增長率僅為1.83%。

　　製造業（99家）工資增長率平均達到2.35%。其中小松等4家機械金屬企業提高3.18%，達到9258日元，增長率最大。此外，汽車行業保持了2.5%以上的增速，拉動了整體的增長。

　　在個別勞資談判開始之前，日本政府就考慮到今年4月開始的消費稅增稅，敦促企業提高工資。在股價走高和日元貶值等帶來企業業績改善的背景下，眾多大型企業以接受政府要求的形式，時隔6年提高了基本工資，推高了整體水準。基本工資增幅有望達到0.4%左右。 版權聲明：日本經濟新聞社版權所有，未經授權不得轉載或部分複製，違者必究。