受新型冠狀病毒感染擴大影響，日本企業為維持業務絞盡腦汁。日本經濟新聞（中文版：日經中文網）實施的「社長100人問卷調查」顯示，關於緊急事態宣言期間的工廠運轉情況，近8成企業回答「正常運轉」。在採取措施減輕感染風險的同時，瞄準疫情平息後的需求復甦，企業正在努力維持供應鏈。此外，約9成企業回答引入了在家辦公機制。

　　 　

　　本次調查中，回答在日本國內設有工廠的企業佔到整體的約7成。其中，在緊急事態宣言期間「正常運轉」的佔77.9%。

 

 　　

　　回答「暫時關閉部分工廠」的企業佔8.1%，預定「暫時關閉所有工廠」或「暫時關閉一半以上工廠」的企業為零。縮短作業時間的回答也較少。工廠不是日本政府要求停業的對象，各企業正在努力維持生産體制。

　　

　　東芝的社長車谷暢昭表示，「在採取措施減輕感染風險的基礎上，生産、服務、物流相關基地將正常運轉」。DMG森精機的社長森雅彥也表示，「一旦確定了治療方法，需求必將復甦。為了到時能夠無延遲地供應産品，維持工廠、供應鏈的運轉十分重要」。

 

  　　

　　針對緊急事態宣言期間的辦公方式，回答「原則上在家辦公」的企業佔64.8%。包括以「部分員工」為對象的回答在內，超過9成受訪企業引入在家辦公機制。

  　　

　　東麗的社長日覺昭廣指出，「新冠病毒問題使企業更加強烈地意識到在家辦公和遠端辦公的有效性，今後進一步促進這種勞動方式的5G等技術的開發將迅速推進」。

     

    　　

　　關於是否調整雇用，回答「有必要」的企業僅佔11.6%。大部分企業顯示出通過調整現場的勞動方式來應對緊急事態宣言的姿態。面向回答「有必要」的企業詢問具體措施，回答「讓員工暫時休假」（57.1%）的最多。其次是回答「推進工作分享」（35.7%）和「減少錄用非正式員工」（28.6%）。

 

日本國內的工廠

  　　

　　關於對員工採取的支援措施，回答「給予應對新冠疫情的特別帶薪休假制度」的企業最多，佔50.0%。回答「其他」的企業佔近4成，各企業正在絞盡腦汁制定自身的應對措施。

 　　

　　日本損保控股（SOMPO Holdings）的社長櫻田謙悟表示，「損保日本向緊急事態宣言對象地區的員工發放口罩，作為通勤手段，員工可利用私家車、公司的車以及由公司報銷搭車費用」。西科姆（SECOM）的社長尾關一郎就員工帶薪在家待命的措施表示，「對於不具備在家辦公環境的員工，在不影響業務的範圍內實施」。

  　　 

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