日本年輕研究人員活躍的場所正在減少。由於年輕研究人員的崗位減少等，近年來這樣的擔憂聲出現升溫。從日本文部科學省的科學技術與學術政策研究所發佈的數據來看，實際上大學裏年輕研究人員的數量也呈減少傾向。

　

　　

　　從日本所有大學教員的年齡構成來看，25～39歲教員的佔比在1986年接近4成，但是2016年卻下滑至23.3%。相反，40歲以上教員所佔比例呈上升傾向。60歲以上教員佔比從11.9%提高至19.0%。由此可見日本的研究一線呈現出老齡化趨勢。

    　　

　　不問年齡、讓優秀研究人員能夠持續活躍和取得成果十分重要。在日本人口不斷減少的背景下，發揮年長研究人員的實力對日本有益。但是，在新技術不斷誕生、快速變化的時代，擁有新創意的年輕研究人員的存在也不可或缺。

   

資料圖

    　　

　　如何把有限的崗位分配給年輕研究人員，激發出他們的力量呢？對於日本的學術界來説，這成為今後極為重要的課題。

  　　

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