日本法務和厚生勞動兩省於1月30日公佈了有關「外國人技能實習制度」（外國人在日本學習技能的同時參加工作的制度）的調整方案。截至1月，該制度涵蓋69個職業，而今後還將加入護理等職業。而適用該制度的外國人在日本的滯留期限將從目前的最長3年延至5年。另外，對於相關制度，很對批評意見稱存在以低工資壓榨外國人的違規行為。對此，調整後的制度將加強對實習生的保護、以及對接收團體和企業的監管等對策。

　外國人技能實習制度的調整方案將匯總成新的法律案，提交日本例行國會審議。如果獲得通過，將力爭在2015年度內啟動實施。在護理相關行業，2016年度將從東南亞等地接納實習生。作為適用制度的對象，還將擴大至諸如運營渡假村的旅遊業等符合地區特質的職業。

　在擴充技能實習制度適用對象的同時，還將修正受到批評的問題點。實習生的滯留期限將最長延至5年，但僅限於沒有出現失蹤者等符合一定條件的接收團體和企業。考慮到實習生大多遠離家人獨自在日生活，因此在進入第4年之前，將由接收方承擔費用，允許其暫時回國1個月以上，並約定重新返回日本。為加強保護實習生的權利，還將允許其在第4年以後選擇其他的接收團體或企業。

　為了防止接收方等拖欠工資、長時間勞動和剝奪行動自由等違規行為，將在2015年度內新設法人機構，對接收方進行審批和指導。將在日本全國十多處設置支部，構建以總計300人左右巡迴監督團體和企業的體制。此外，還將引入針對違規團體等的處罰規定。
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