日本政府將分階段擴大接收在護理一線工作的外國勞動者。日本國會眾議院全體會議在10月25日通過了《出入境管理及難民認定法》修正案。該案對邊工作邊學習技術的「技能實習制度」的對象職種進行了擴充，新追加了護理的項目。另外，技能實習期結束後，滿足一定條件的話將繼續賦予在留資格的方案也進入討論階段。在難以解禁移民制度的情況下，日本政府將通過此舉促進護理人才的長期就業，以應對嚴重的勞動力不足問題。

       日本的技能實習制度是從亞洲等海外地區招攬人才，讓其在日本工作和學習一定時間後返回本國的制度。日本政府計劃在本屆國會上通過將實習期間最長由3年延長至5年的《外國人技能實習適正實施法案》。該法案成立後將在1年內施行。

       作為下一階段的措施，日本政府開始討論如果技能實習生滿足在5年的在留期間內取得日本的國家級「護理福祉士」資格等嚴格的條件，可以選擇不回國，而是繼續留在日本工作。現有的其他職種技能實習生並沒有相同的機制，如果實現的話將成為首例。

       日本政府的「工作方式改革實現會議」等也將進行討論，2017年度內將通過內閣會議確定相關司法條例的修訂。預計自民黨內會有反對意見，因此將把慎重考察充分的工作業績等作為簽發在留資格的條件。

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