日本政府4月13日在內閣會議上通過了將國家公務員的退休年齡從現在的60歲逐步提高到65歲的日本《國家公務員法》修正案。日本為了應對伴隨少子老齡化的勞動力人口減少，將充分發揮擁有知識和經驗的職員的作用。該法案力爭在本屆國會提交並審議通過。

         

日本國家政府機構所在地的街頭（東京霞關，資料圖）

    

      該法案向2020年的例行國會提交時，可由內閣決定延長檢察官員退休年齡的特殊規定受到了批判。此次刪除了特殊規定，並將實施時間推遲了1年。

 

      按照該法案，從2023年4月起，將日本國家公務員普通職員的退休年齡每2年延長1歲，到2031年度延長到65歲。將引入達到60歲原則上退出管理職位的「職務退休制度」，以防止人事的老齡化。

  

      在相當一段時間內，60歲以後的工資將維持在以往工資的7成。到退休年齡為65歲的2031年度，日本將針對40～59歲職員調整工資，以平滑工資曲線。隨著制度變更，將徹底執行根據能力和業績考核的人事評價制度。還將引入60歲以上職員可以選擇短工時工作的制度，推動多種工作方式。

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