NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本經濟新聞社（中文版：日經中文網）2019年秋季以郵寄方式實施的輿論調查顯示，60~69歲人群有54％回答稱打算工作到70歲以上。與2018年秋季實施的上次調查相比增加9個百分點。日本正迎來“人生100年時代”，工作意識以老年人為中心顯著改變的情況浮出水面。日本政府和企業都需要構建讓老年人能持續工作的制度。

       調查中通過提供選項詢問受訪者打算工作到多大年紀。回答“75歲以上”的受訪者佔整體的16％，“70~74歲”為21％。這2個選項合計起來的“70歲以上”為37％，比上次調查增加7個百分點。減少的是想工作到“60多歲”的回答。“65~69歲”為26％，“60~64歲”為14％，合計比上次減少5個百分點。

       計算這些回答的平均值，結果為67.5歲，比上次提高0.9歲。目前很多日本企業將退休年齡定在60歲，但從調查結果來看，可以説受訪者期望的退休時間更為靠後。

       調查還顯示，越是實際接近退休的年齡段，越有著希望工作到高齡的意向。按年齡段分析回答，“打算工作到70歲以上”在70歲一代為45％，60歲一代達到54％。30~50歲一代為3成左右，18~29歲僅為18％，越是年輕階層比例越低。在70歲一代，“75歲以上”的回答達到34％。

       按性別來看，回答“打算工作到70歲以上”的人裏，女性為28％，男性為45％，明顯更高。

       按職業來看，回答“打算工作到70歲以上”的人裏，正式職員和員工為28％，低於整體平均的37％。較高的是個體經營者的72％，零工、兼職、派遣及合同工也達到46％。按年收入來看，300萬日元（約合人民幣18.9萬元）以下高達42％，而800萬日元（約合人民幣50.3萬元）以上僅為32％。

日本街頭的上班族

       調查顯示，回答稱對晚年感到不安的人有76％。以多選形式詢問感到不安的理由，“健康”為71％，“生活資金等經濟方面”為68％。有可能是以年收入低的人和待遇不穩定的人為中心、希望為維持晚年生活而繼續工作的人出現增加。