提到日本女性，很多中國人腦海裏會湧現出這樣一幅畫面：早早起來為一家人準備好精緻美味的便當，在家洗衣拖地做各種家務，老公晚上回來時小跑過去接過公文包和外套，一邊往衣架上掛外套一邊笑眼盈盈地問：「您是先洗澡還是先吃飯呢？」溫柔賢惠、專職主婦、畢業就結婚、結婚就辭職等詞語似乎也成為了日本女性的固定標籤。面對難以兼顧的家庭和事業，日本女性是如何做的呢？日經中文網匯總了《日本經濟新聞》等相關報道，介紹現代日本女性對於婚姻和就業的意識變遷。

 　

　　就業的「M字曲線」

　 

1980年山口百惠與三浦友和的婚禮

　
　　 日語中有一個專門的詞叫「壽退社」，特指女性就業過程中非常有代表性的「結婚就辭職」的現象。在日本的演藝界，也經常能看到「結婚引退」的消息，其中最被中國人所熟知的應該是21歲正值巔峰選擇結婚退圈的山口百惠。在日本戰後經濟復甦時期，很多日本女性走入職場，成為「OL（和制英語，Office Lady）」。但很多人在婚後和育兒期暫時離開職場，等孩子長大之後再出來工作，因此日本的女性就業率數據出現了明顯的「M字曲線」的特徵。

　 

　

　　從上表可以看出，早年間的這一特徵更為明顯。在1948~1952年間（日本第一波嬰兒潮，這代人也被稱為「團塊世代」）出生的女性在25～29歲時的就業率處於M字的谷底，就業率約為45%。這代人現在的年齡大約在67~71歲之間。

 

　　為什麼這些女性選擇了專職在家？當時日本經濟景氣良好，在終生雇用的制度之下，大公司的員工基本上沒有失業擔憂，工資上漲也很穩定，人們對未來生活信心十足，丈夫一人的工資就可以負擔起家庭開支，於是很多女性選擇專心照顧家庭。

　

 　

　　此外，日本人在性別上「男主外女主內」的意識濃厚。據日本內閣府「關於男女共同參與的輿論調查」的資料顯示，昭和62年（1987年）時，認為應該「男性在外工作、女性在內持家」的人達到了43.1%，持相反態度的人只有26.9%。

 

　　還有，職場上的男女不平等現象較為嚴重。在上述調查中，認為男性在職場上被優待的比例高達60.7%，其中最大的原因是「日本社會以工作為先、以企業為中心，認為男性支撐著這一體系的意識強烈」。很多女性在職場上難以晉陞，還出現了「同工不同酬」現象，進一步打擊了女性的工作意識。

 

　　但隨著女性的高學歷化和晚婚化，以及泡沫經濟破裂和雷曼危機等導致的公司裁員和倒閉潮，日本女性的就職率在近年不斷升高。在「M字曲線」的表中，1968年後出生的女性處於M字谷底的變成30～34歲女性，就業率也提高到了約60%，「M字曲線」在不斷放緩。在「男主外女主內」的意識調查中也可以看出，認同這一觀點的比例在逐年下降。

 

　　日本女性的職場環境變遷

 

　　從戰後到現在，將日本女性的職場環境用一架飛機來比喻的話，大致可以分為4個時期。分別是助跑期（1970年~）、起飛期（1986年~）、動搖期（2000年~）和巡航期（2011年）。

 

　　助跑期：1970年代，很多人都選擇了「壽退社」，但也有一部分人選擇成為專業人士。1975年9月11日的《日經流通新聞》在頭版刊登了關於「職業女性（Career Woman）」的特輯報道，當時特別指出「職業女性」還是未普及的詞語，並預測25歲以後仍活躍在職場上的女性將開創出新的生活方式。

 　

日本女大學生在排隊參觀企業（1992年7月，東京）

　

　　起飛期：1986年實施的《日本男女雇用機會均等法》成為了職業女性的起飛推進器。在泡沫經濟的景氣加持之下，職業女性開始成為時代的主角。1988年創辦了女性雜誌《Hanako》的椎根和回顧當時説：「被壓制的女性慾望隨著泡沫時代的到來而迸發」。

 

　　即使泡沫崩潰之後，日本女性們對工作的熱情也沒有減退。在1995年出版的《日本的OL們》一書中，描述了職業女性的生活，「在家讀《朝日新聞》和《日本經濟新聞》，在車站買《日經産業新聞》、《日經流通新聞》和商業雜誌」。到了1999年，日本又施行了《男女共同參畫社會基本法》，進一步加速了女性走向社會。

 

　　但是，改變制度容易，改變文化卻很難。

 

　　動搖期：2000年以後，日本男女平等的後退開始表面化。在日本內閣府2009年實施的「關於男女共同參與的輿論調查」中，40%以上的20多歲女性贊成「男主外女主內」，超過了30多歲的女性。在這一時期，日本産生了3種比較典型的女性形象。一種是以經濟評論家勝間和代為目標，不斷提高職業技能、掌握高度自立方法的女性。

　

經濟評論家勝間和代的生活方式成為當時的話題

　

　　還有一種是Ebi醬OL。Ebi醬是日本雜誌《CamCam》的專屬模特、蛯原友里的暱稱，她以蓬鬆的長捲髮、可愛優雅的連衣裙掀起了一股時尚熱潮。很多女性模倣她的裝扮，熱衷參加「婚活（單身聯誼）」，希望自己受男性歡迎、被男性喜愛。這在中國被總結為「好嫁風」，意為以嫁個好老公為目標的穿衣風格。

　

引領了《CamCam》全盛期的蛯原友里（2006年11月，東京）

　

　　這兩種形象均反映了女性想要「出人頭地」的願望。因此也産生了一種在競爭中失敗的第三極，日本將這些女性稱為「敗犬」、「乾物女」等。她們不會去過分「戰鬥」，而是按照自己的節奏來工作和生活。2007年熱播的日劇《螢之光》就講述了女主角作為「乾物女」的戀愛故事。

 　

在土木領域活躍的日本女性在增多（2013年4月，東京）

　

　　巡航期：這一時期發生了3·11日本大地震和雷曼危機等改變人生觀的大事，越來越多的日本女性更傾向於普通地工作，踏實地生活，一切順其自然。她們喜歡在工作之外尋找個人興趣，並且開始涉及傳統上以男性為主的領域。在興趣方面出現了喜歡歷史的「歷女」、喜歡鐵道的「鐵子」、喜歡登山的「山girl」，在工作方面的「理科女」和「土木女」也引人注目。

 

　　不是以對抗心，而是因為有趣才做，是這一時期的特點。

 

　　日本社會的努力

 

　　眾所週知，目前日本的老齡少子化和人手短缺情況日益嚴重。在此背景下，日本企業將目光投向了作為潛在勞動力的女性。有的企業允許短時間工作等多樣化的工作方式，錄用需要育兒的女性，還有的企業對重返職場的育兒期女性採取各種支援對策。日本首相安倍晉三也在2013年2月的施政方針演講中提出要打造「讓女性閃耀光彩的日本」。

 

　　日本的女性就業率近年來確實在不斷上升。日本總務省2月1日發佈的勞動力調查數據顯示，2018年日本全部年齡段的女性就業率達到51.3%，時隔50年首次超過50%。女性就業者為2946萬人，比上年增加87萬人。增加人數是男性（45萬人）的近2倍。從不同年齡層女性的就業率來看，25～34歲為77.6%，比上年提高1.9個百分點，35～44歲為75.8%，也比上年提高了2.5個百分點。

 　

 　

　　但是，從不同行業來看，女性就業者增加最多的前兩名是住宿餐飲服務業以及醫療福祉行業。而護理和餐飲等行業的薪資也比其他行業低，兼職和小時工的比例也更高。國際勞工組織（ILO）3月7日發佈的報告顯示，2018年全球管理崗位的女性佔比為27.1%。日本職場上管理崗位的女性僅佔到12%，在七大工業國（G7）中排名墊底。

 

　　也就是説，女性活躍於社會的品質不高。

 　

 　

　　其原因之一是高學歷女性的就業率低下。經合組織2016年的數據顯示，日本大學學歷女性的就業率為74%，在經合組織35個成員國中排在第29位。在已開發國家中也排名靠後。教育投資並未充分回饋到經濟活動中，社會性損失巨大。

 　　

堀北真希也在與山本耕史結婚後選擇退出演藝界

　　

　　相較於其他已開發國家，日本女性確實在職場上不夠活躍，「畢業就結婚、結婚就辭職」的現象在目前仍不少見。2017年2月，日本知名女演員堀北真希在28歲時也宣佈結婚退出演藝圈，很多中國粉絲發出了惋惜之情，也有人表示不理解她為什麼要放棄事業回歸家庭。

 

　　從上我們可以看出，隨著日本社會和經濟的發展，日本女性的就業觀也曾經出現過變化。中國通過建國初期轟轟烈烈的婦女解放運動，女性紛紛走上工作崗位，「雙職工」成為中國家庭的常態，但隨著改革開放和經濟的發展，近年在中國「全職媽媽」也在不斷增多，究竟哪一種才是正確的選擇？其實在當今社會，女性的選擇更加多樣化，選擇沒有絕對的對錯。

 

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