日本大型旅遊公司HIS將自5月起，以約5500名正式員工為對象，允許員工從事副業。設想讓員工從事面向訪日外國遊客的翻譯導遊等工作，獲得提升主業服務品質的效果。此外還將試驗性啟動在家辦公，同時擴大彈性工作制度的適用對象。在日本，大型旅遊公司解禁副業尚屬首次。這種趨勢已擴大至服務行業。

　　 

　　本次解禁副業的對象是入職1年以上的正式員工。允許員工在工作時間之外發揮個人的技能，接受業務委託或作為個體經營者工作。但作為其他公司員工工作等形成雇用關係的工作除外。

    　

　　HIS運營為訪日外國遊客介紹日本翻譯導遊的仲介網站，員工可以在網站上把自己註冊為翻譯導遊。HIS公司認為，員工與訪日外國遊客多接觸有助於改善服務品質。

   　　　　

　　此外，還將在一些部門試點啟動在家辦公制度。因育兒或護理需求而短時上班的員工可適用彈性工作制度，自由選擇上班時間。針對已辭職的員工，計劃引進以離職時相同待遇重新雇用的制度。HIS公司正通過改善長時間勞動，構建讓員工易於工作的環境。

 　

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